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    2019年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


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    针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有()。


    • A、固定收入


    • B、显质体系


    • C、浮动收入


    • D、潜质体系


    • E、福利体系


    解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”等问题,获得有关职位工作信息的过程称为( )。


    • A、工作分析


    • B、工作规划


    • C、绩效管理


    • D、薪酬管理


    名词解释:简单排序法


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